AnasayfaBizden Haberler Hamilelikten Dolayı İşten Ayrılsam Tazminat Alabilir miyim..?

Hamilelikten Dolayı İşten Ayrılsam Tazminat Alabilir miyim..?

11 Nisan 2017 Yazar: Necati Bağış Henüz Yorum Yok

Soru:.. Hamile olmam dan dolayı işten ayrılsam tazminat alabilirmiyim..?Hamileliğim  konusunda riskli  gebelik durumu var..bununla ilgili  sağlık kurulu raporumda var..Tazminatımı alarak ayrılabilirmiyim..?

—–  Yürürlükteki iş kanunumuza göre hamilelik nedeniyle  iş sözleşmesini  feseden işçiye tazminat ÖDENMEZ.. ancak işveren yine kanunu göre hamile olan işçiyi ağır ve tehlikeli  işlerde çalıştıramaz..Riskli gebelik  durumlarında doktor raporu nun  bulunması  halinde  işveren istirahat  raporu kullandırmak  zorundadır..!  İşçi bu durumda  kendi isteği ile  işten ayrılırsa  tazminat alamaz..ancak işveren iş sözleşmesini haklı bir neden olmadan sona erdirirse  TAZMİNAT ödemek zorunda kalır..!!

11.04.2017                 Necati  BAĞIŞ

Ziyaretçi Sayacı

Toplam Ziyaretçi: 939168
Bugünkü Ziyaretçi: 450
Online Ziyaretçi: 6

Hakkımızda

Necati BAĞIŞ; Serbest Muhasebeci Mali Müşavir, 1960 Erzincan Refahiye doğumlu, 01.01.1984 yılında mesleğe başladı. O tarihlerde odamız henüz kurulmamışken, Mali Müşavir Muhasebeciler Birliği'nin 12 nolu üyesi olup, 01.08.1984 tarihinden itibaren fiilen bu işi yapmaktadır. Oda No: 2756, büro tescilde 1941'dir... 28 yıllık aktif meslek mensubudur.

Güncel Haberler

İletişim

0216 339 51 67
necati@necatibagis.com
Hasanpaşa Mah. Hızırbey Cad. Erdem İş Merkezi No:5/1
Kadıköy / İSTANBUL
Posta Kutusu: 34720
Necati Bağış @ 2015