Çalışanları ilgilendiren Ara Dinlenme Ne demek..!
İş kanunu gereği günlük çalışma süresinin ortalama bir zamanında o iş yerinin çalışma koşulları ve gelenekleri ne göre işi aksatmayacak şekilde ayarlanmak suretiyle işçilere ARA dinlenme hakkı tanınması gerekmektedir..Ara dinlenme süreleri..: Dört saat veya daha kısa süreli işlerde…. 15 dakika..! Dört saatten 7,5 saate kadar süreli işlerde 30 Dakika…!! 7,5 saatten fazla süreli işlerde 1 saat olarak uygulanır..!!! Bu süreler asgari süreler olup,aralıksız kullandırılması gerekmektedir..Kanuni günlük çalışma süresi fazla mesai ile birlikte ONBİR SAATİ AŞAMAZ..! Yargıtay buradan hareketle çalışma süresi 7,5 saatten 11 saate kadar olan işlerde BİR SAAT…11 saati aşan işlerde ise BİR BUÇUK SAAT ara dinlenme ön görmektedir..Çocuk ve genç işçilerin ara dinlenme süreleri diğer işçilerden farklıdır..bunlarda ara dinlenme süresi 2 saatten fazla 4 saatten az ise OTUZ DAKİKA.. 4 saatten 7.5 saate kadar olan işlerde ise BİR BUÇUK SAAT olarak uygulanması gerekmektedir..! Dinlenme işçilerin temel haklarından birini oluşturmaktadır..gerek yıllık izinde gerek günlük çalışma sırasında işçinin dinlenme hakkı vardır..!! Çalışanlar ara dinlenme hakkını ister kullansın ister kullanmasın iş hukuku bakımından kullanılmış olarak kabul edilir..! Yönetmeliğe göre 4857 sayılı kanuna tabi kişilerin ara dinlenme süresinin 24 saat içinde kesintisiz 12 saat dinlenme süresi dikkate alınarak düzenlenmesi gerekiyor..yedi günlük zaman diliminde de kesintisiz en az 24 saat hafta tatili verilmesi zorunludur…!!
18.10.2019 Necati BAĞIŞ Kaynak..muhasebe tr.