Bayram ve tatil günlerinde mesai ödemesi nasıl yapılır..!!
Bayram ve tatil günlerinde işçinin çalışmayıp dinlenmesi esastır.ancak özellikli bazı iş yerlerinde çalışanlar bakımından durum farklıdır..bunların başında 24 saat kesintisiz hizmet veren ve üretim yapan işyerleri gelmektedir..Bu işyerlerinde çalışma vardiya usulu geçerlidir.Vardiya usulu ile çalışılan işyerlerinde doğal olarak iş bayram ve tatil günlerinde de devam eder.ve vardiyası bu günlere isabet eden işçiler bu günlerde de çalışmak zorundadır..bu tür tatil çalışmalarında haftalık yasal iş süresi 45 saat aşılırsa bu çalışmalar fazla mesai olarak değerlendirilip karşılığı saat başına % 50 zamlı ödenir…! Bayram ve tatil günü işçinin haftalık izin gününe denk gelirse ve işçi çalıştırılır ise..Böyle bir durumda işçi hem hafta tatilinde çalıştığı için % 50 zamlı ücret hemde çalışmadan elde edeceği genel tatil ücretine hak kazanacak ve toplamda kendisine 2,5 günlük ücret ödenir..Pandemi sebebiyle çalışma hayatımıza giren uzaktan çalışma durumunda da bayram ve tatil günlerinde çalışan bir işçi uzaktan veya evden çalışıyor olsa bile diğerleri gibi genel tatil ücreti ve fazla mesai yapıyorsa zamlı ücretten yararlanacaktır..
24.04.2023 Necati BAĞIŞ Kaynak. muhasebe tr.