Malül memur emeklisi sigortalı bir işte destek primi ödeyerek çalışması halinde veya bağ kur sigortalısı olarak kendi nam ve hesabına bağımsız çalışması halinde emekli aylığı kesilmez..Emekli aylığı sadece MEMUR olarak çalışmaya başlandığında kesilir…!!
03.01.2018 Necati BAĞIŞ
Yeni Yılın Sağlık…Mutluluk..Başarı ve Bol Kazanç Getirmesi Dileğiyle….!!
30.12.2017 Necati BAĞIŞ
Soru…Ben 1983 doğumluyum ..sigorta başlangıç tarihim 26 mart 1999 şimdiye kadar 1500 gün prim ödemem var..kaç günden kaç yaşında emekli olabilirim..?
—– Emekli olmak için sizin 25 YIL…sigorta 5975 GÜN prim ve 58 YAŞ..şartlarına tabisiniz..4475 GÜN daha prim ödeyerek priminizi 5975 güne tamamlamanız kaydıyla 58 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz.. Bir başka alternatif… 2100 gün daha prim ödeyerek priminizi 3600 güne tamamlamanız şartıyla 60 yaşını dolduracağınız tarihte de emekli olmanız mümkündür…!!
22.12.2017 Necati BAĞIŞ Kaynak..posta
Soru : 27 Haziran 1966 doğumluyum..sgk başlangıcım 01.08.1983 bugüne kadar toplam 4475 gün prim ödemem var..askerliğimi de kısa dönem 6 ay olarak yaptım..3600 gün ile emekli olabilir miyim..?
—- Yaş haddinden emekli olmak için 15 yıl SİGORTALILIK…3600 gün PRİM ödeme ..ve 60 YAŞ şartlarına tabisiniz..prim ödemeniz yeterli olduğundan bundan sonra prim ödemeseniz de 60 yaşını dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz..! bir başka alternatif… askerliğinizi borçlanıp.. 495 gün daha prim ödeyerek toplam priminizi 5150 güne tamamlayacağınız tarihte de emekli olabilirsiniz..!!
22.12.2017 Necati BAĞIŞ Kaynak. posta
Soru…1997 yılından ssk girişim var..2006 yılında da bağ kur başlanğıcım oldu..2740 gün ssk.dan 3800 günde bağ kurdan prim ödemem var..2017 yılında da tekrar ssk girişi yaptırdım.. % 40 engelli raporum var..ve vergi indirimi alıyordum.. son 3.5 yıldır bağ kurlu olduğumdan emekli olmak için tekrar rapor almam gerekiyor mu..?
—– Vergi indirimi SADECE 4/a ssk emekliliğinde dikkate alınır..4/b bağ kur emekliliğinde kanunun 28/5 maddesine göre işlem yapılmaktadır..sizin yapmanız gereken bağlı olduğunuz SGM . müdürlüğüne başvurup 4/b den engelli emeklilik için 5510 sayılı kanunun 28/5 mad.göre hastaneye SEVK edilip bölge sağlık kuruluşunca gelecek % lik oranına göre emeklilik durumunuz TARAFINIZA bildirilecektir…
16.12.2017 Necati BAĞIŞ Kaynak..muhasebe tr.
Soru …Babam 1996 yılında vefat etti..Annem babamın maaşını aldı..Bu arada da babasının maaşını da alıyordu..Bekar kız kardeşim babamın maaşını almaya başladı..Annem 2016 vefat ettiğinden kız kardeşim annemin maaşının yanında Dedeminde maaşını alabilirmi..?
—— Ölüm maaşları sadece eşten olunca DUL.. aylığı anne babadan olunca da YETİM… aylığı ismiyle anılır..ve sadece anne babadan çocuklarına geçer eşte ise eşine veya çocuklarına geçer..Yani dededen toruna MAAŞ kalmaz..kısacası annenizin vefat etmeden önce babasından aldığı YETİM maaşını çocukları alamaz..!!
16.12.2017 Necati BAĞIŞ Kaynak.muhasebe tr.
1)-Bilanço Esasına Göre Tutulacak Defterler (Gerçek Kişiler);
a)-Yevmiye Defteri b)-Defteri Kebir
c)-Envanter Defteri
a)-Yevmiye Defteri b)-Defteri Kebir
c)-Envanter Defteri
d)-Genel Kurul Toplantı ve Müzakere Defteri (Ticari Defter Tebliği Madde -5/2)
a)-İşletme Defteri
a)-Serbest Meslek Kazanç Defteri
c)- Envanter Defteri
d) -Damga Vergisi Defteri
e)- Yönetim Kurulu Karar Defteri
LİMİTED ŞİRKETLER:
kullanılmaya devam olunabilir. (Ticari Defter Tebliği Geçici Madde -3/2)
(Bu defterin tutulması zorunlu değildir.) Bu defteri tutmak istemeyenler; Limited şirkette aldıkları kararları genel kurul toplantı ve müzakere defterine kaydetmek zorundadırlar. Limited şirketlerde müdür veya müdürler kurulunun şirket yönetimi ile ilgili olarak aldığı kararlar genel kurul toplantı ve müzakere defterine kaydedilebileceği gibi ayrı bir müdürler kurulu karar defteri de tutulabilir. ,
Müdürler kurulu karar defterinin tutulması halinde açılış ve kapanış onayları dahil olmak üzere yönetim kurulu karar defterine ilişkin hükümler uygulanır. Kararların genel kurul toplantı ve müzakere defterine kaydedilmesi halinde Ticari Defterler Tebliğinin 10 uncu maddesinin ikinci fıkrasında belirtilen hususların yazılması zorunludur. Ayrı bir müdürler kurulu karar defteri tutulması halinde müdür veya müdürler kurulu kararları genel kurul toplantı ve müzakere defterine kaydedilemez.
E-defter tutan mükellefler; Yevmiye ve Defteri Kebir defterleri dışında, Tutmak zorunda oldukları defterleri kağıt ortamında tasdik ettirmek ve tutmak zorundadırlar.
DERNEK VE VAKIFLARIN İKTİSADİ İŞLETMELERİNİN 2018 YILINDA TUTACAĞI DEFTERLER
(Ticari Defter Tebliği Md.5/4)
1163 sayılı Kooperatifler Kanunu’na göre kurulan kooperatifler ile bunların üst kuruluşları aşağıdaki defterleri tutacaktır.
İmalat defteri, Kombine imalatta imalat defteri, Bitim işleri defteri, Yabancı nakliyat kurumlarının hasılat defteri, Ambar defteri ve Çiftçi İşletme defteri. Anonim şirketler ile Damga Vergisi SÜREKLİ mükellefiyetti olanlar DAMGA VERGİSİ DEFTERİ,
Gerek VUK Md.221 gerekse TTK Md.64 hükümlerine göre:
Defterlerini ertesi yılda da kullanmak isteyenler Ocak ayı, hesap dönemleri Maliye Bakanlığınca tespit edilenler bu dönemin ilk ayı içinde tasdiki yeniletmeye mecburdurlar.
1- Yevmiye defteri, ( Ara tasdik yapılmasan önce, kapanış onayı yaptırılması gerekir.) 2- Defteri kebir,
5-İşletme defteri,
1)-Anonim Şirket Yönetim Kurulu KARAR DEFTERİ, (İzleyen faaliyet döneminin birinci ayının sonuna kadar normal hesap dönemleri için OCAK AYI Sonu)
2)- YEVMİYE DEFTERİ, (İzleyen faaliyet döneminin altıncı ayının sonuna kadar normal hesap dönemleri için HAZİRAN AYI Sonu)
Yukarıdaki defterler dışındaki defterlerin KAPANIŞ TASDİKİ YAPTIRILMAZ.
Ticaret siciline kayıtlı bulunanlar; Ticari defterlerinin noterlere tasdikleri sırasında, TTK. nun
64. maddesinde belirtilen ve Ticaret Sicili Yönetmeliğinin 16’ncı maddesi uyarınca Ticaret sicil müdürlüklerinden alacakları “TİCARET SİCİLİ TASDİKNAMESİ” Noterlere ibraz edilecektir.
Ancak; 27/01/2013 Tarihli Resmi Gazetede yayımlanan Ticaret Sicili Yönetmeliğinin 16/6. maddesine göre “Sicil tasdiknamesi; Tasdiknamede yer alan bilgilerde bir değişiklik olmadığı veya yenisi düzenlenmediği sürece geçerlidir.” Hükmüne göre önceki yıl veya yıllarda alınmış belgeler yukarıdaki koşulları taşıması halinde yeniden alınmasına gerek yoktur. Eski tarihli belge notere ibrazı yeterlidir
Çalışmalarınızda başarılar dilerim.
12.12.2017 Necati BAĞIŞ
Yılın belli aylarında kullanılmak üzere Gayrimenkul alınabilir..Bu sistem İKİ türlü işler..!Birincisi..yılın belli aylarında BİR HAFTA olmak üzere tatil yapmak için satın alınan tatildir..! Bunun adı ” DEVRE TATİL”DİR.. Böyle bir tatil satın alındığında kalınacak yapının TAPUSU verilmez..Sadece sözleşme yapılır bu sözleşmede size yılın belli haftasında yer tahsis edileceği..bu yerin neresi olacağı..ödeyeceğiniz bedel belirtilir ve bunun için bir AİDAT ödersiniz.. ! Ancak bu tür sözleşmelerle dolandırılmış pek çok vatandaşımız vardır……Böyle bir sözleşme imzalarken çok ama çok dikkat etmek gerek..hatta bu konuda bilgi sahibi olan birinden destek almak da fayda var……İkinci sistem.. yine vatandaşa yılın belli günlerinde en az ONBEŞ GÜN olmak üzere bir gayrimenkulü kullanma hakkı tanınır..!
Böyle bir sözleşme ile kullanıcıya tanınan hak sadece tatil yapma hakkı değildir..Bu yerin TAPUSU vatandaşa verilir..!! Bunun adıda DEVRE MÜLK tür…..Tavsiye olunanda budur…..ve bir mülkiyet hakkı tesis edildiği için kullanım SINIRI yoktur..! Bu hakka sahip olanlar ÖLENE kadar bu hakkını kullandığı gibi ölümünden sonrada bu yer MİRASÇILARINA kalır..!
25.11.2017 Necati BAĞIŞ Kaynak.Posta
Soru…Emekli olduktan sonra yine çalışmaya devam ediyorum..Bu çalışmamdan dolayı maaşıma ileride artı bir katkı sağlar mı….? Emekli maaşım artar mı..?
—– Anladığım kadarıyla emekli olduktan sonra emekli destek primine tabi olarak emekli maaşınızı kestirmeden çalışıyorsunuz..! Destek priminin emekliye maalesef İŞ KAZASI ve MESLEK HASTALIĞI dışında hiç bir faydası YOK..! Emekli aylığınızı artırmaz..prim iadesine konu edilemez..ancak iş kazası geçirilmesi veya meslek hastalığına yakalınılması durumunda KISA VADELİ sigorta kollarından yapılan yardımlardan yararlanmanızı sağlar o kadar..!!
25.11.2017 Necati BAĞIŞ
Soru:..Annem ssk emeklisi..vefat eden eşinden dolayı emekli sandığından dul maaşı alıyor..Ölen babasından üçüncü maaşı alabilir mi..?
—– Annenizin babası ssk veya bağ kur’a tabiyse hangi kurumdan emekli olduğunu belirtmemişsiniz.. Anneniz emekli olduğundan babasından YETİM aylığı ALAMAZ.. !! Bu konuda sadece emekli sandığı ssk veya bağ-kur emeklisi KIZ çocuğuna YETİM aylığı bağlar… burda ki durumda farklı..Ancak babası emekli sandığı mensubu olsa bile EŞİNDEN dolayı emekli sandığından da DUL aylığı aldığından emekli sandığıda YETİM aylığı BAĞLAMAZ..!! Annenizin eşi bağ-kurlu veya ssk.lı babası da emekli sandığı olsaydı ÜÇÜNCÜ aylığı da alabilirdi..! Çevrenizde bu durumda olup ÜÇ aylık alanlar olabilir…Bu tamamen kanunlar arasındaki farktan kaynaklanan bir durum sizi yanıltmasın..!!
25.11.2017 Necati BAĞIŞ Kaynak.posta