Belirli Süreli Sözleşme ile Çalışanlar…
Soru:… Bir firmada belirli süreli sözleşme ile çalışıyorum..Sözleşmem bitmeden işverenin çıkarması yada sözleşmem bittikten sonra işten ayrılmam durumunda işe iade veya tazminat hakkım varmıdır…?
—- İş kanuna göre işe iade hakkından yararlanmak için 30 veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde en az 6 aylık kıdemi olan işçinin BELİRSİZ süreli iş sözleşmesini fesh eden işveren işçinin yeterliliğinden veya davranışlarından yada işletmenin işyerinin veya işin gereklerinden kaynaklanan geçerli bir sebebe dayanmak zorundadır..!Belirli süreli iş sözleşmelerinde işe iade hakkı bulunmamaktadır..! Ancak belirli süreli iş sözleşmesi ile çalıştığınızdan ve iş sözleşmeniz süresinden önce haklı bir nedene dayandırılmadan sona erdirilmiş yada erdirilecekse aradaki sürenin ücretini tazminat olarak işverenin ödemesi gerekmektedir..!
10.08.2018 Necati BAĞIŞ Kaynak..Takvim