Çalışanlarınız Bunlardan Birini Yaparsa Tazminatsız İşten Çıkarabilirsiniz..!
İşlerin kötü gidip işverenin İFLAS etmesi yada her hangi bir nedenle İŞİ BIRAKMA durumu haricinden çalışanlar şunlardan birini dahi yapsa işten tazminatsız çıkarabilirsiniz..!
1-İş sözleşmesi yapıldığı sırada bu sözleşmenin esaslı noktalarından biri için gerekli vasıflar veya şartlar KENDİNDE bulunmadığı halde bunların kendinde bulunduğunu ileri sürerek yahut gerçeğe UYGUN OLMAYAN bilgiler veya sözler söyleyerek işçinin işvereni yanıltması..
2-İşçinin işveren yahut bunların aile üyelerinden birinin ŞEREF VE NAMUSUNA dokunacak sözler sarf etmesi veya davranışlarda bulunması yahut işveren hakkında şeref ve haysiyet kırıcı ASILSIZ ihbar ve isnatlarda bulunması.
3-İşçinin işverenin başka bir işçisine cinsel TACİZDE bulunması.
4-İşçinin işverene yahut onun aile üyelerinden birine yahut işverenin başka işçisine SATAŞMASI .işyerine sarhoş yahut UYUŞTURUCU madde almış olarak gelmesi yada işyerinde bu maddeleri kullanması.
5-İşcinin işverenin güvenini kötüye kullanmak..HIRSIZLIK yapmak..işverenin meslek SIRLARINI ortaya atmak..gibi doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunması.
6-İşçinin işyerinde YEDİ günden fazla HAPİSLE cezalandırılan ve cezası ertelenmeyen bir suç işlemesi.
7-İşçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına İKİ İŞ GÜNÜ veya herhangi bir tatil gününden SONRAKİ iş günü yahut bir ayda ÜÇ İŞGÜNÜ işine devam etmemek.
8-İşçinin yapmakla ödevli bulunduğu görevleri kendisine hatırlatıldığı halde YAPMAMAKTA ısrar etmesi.
9-İşçinin kendi isteği veya savsaması yüzünden işin güvenliğini TEHLİKEYE düşürmesi ..işyerinin malı olan veya malı olmayıp da eli altında bulunan makineleri..tesisatı..veya başka herhangi bir eşya ve maddeleri OTUZ GÜNLÜK ücretinin tutarıyla ödeyemeyecek derecede KAYBA uğratması…!!! Durumunda çalışan sigortalı işçinizi hiç tereddüt etmeden ve tazminat ödemeden işten çıkarabilirsiniz..
15.01.2018 Necati BAĞIŞ Kaynak.takvim