İş kanununa göre işçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayandırmaksızın ardı ardına İKİ iş günü veya BİR ay içinde İKİ defa her hangi bir tatil gününden sonraki iş günü veya BİR ay içinde ÜÇ işgünü işine gelmemesi durumunda işveren işçiyi TAZMİNAT ödemeden işten çıkarır..!! İş verenin bu durumu belgelemesi ve işçinin savunmasını alması gerekir.Haklı bir sebebi yoksa iş sözleşmesini FESHEDEBİLİR..!!!
25.04.2023 Necati BAĞIŞ Kaynak..Muhasebe tr.