AnasayfaBizden Haberler Hamilelikten Dolayı İşten Ayrılan Tazminat Alabilir mi….

Hamilelikten Dolayı İşten Ayrılan Tazminat Alabilir mi….

19 Ağustos 2014 Yazar: Necati Bağış Henüz Yorum Yok

İş kanununa göre  hamilelik  nedeniyle iş sözleşmesini fesheden  işçiye tazminat ödenmez..Ancak işveren yine kanuna göre  hamile olan işçiyi ağır ve tehlikeli işlerde  çalıştıramaz…Gece mesaisi yaptıramaz..Riskli gebelik  durumunda doktor raporunun bulunması halinde istirahat raporu kullandırmak zorundadır…İşci bu durumda kendi isteği ile işten ayrılırsa tazminat alamaz..Ancak işveren iş sözleşmesini haklı bir neden olmadan sona erdirirse  tazminat ödemek zorundadır….Bilgilerinize….!!

19.08.2014                   Necati  BAĞIŞ                            Kaynak…Muhasebe tr..

Ziyaretçi Sayacı

Toplam Ziyaretçi: 939200
Bugünkü Ziyaretçi: 482
Online Ziyaretçi: 8

Hakkımızda

Necati BAĞIŞ; Serbest Muhasebeci Mali Müşavir, 1960 Erzincan Refahiye doğumlu, 01.01.1984 yılında mesleğe başladı. O tarihlerde odamız henüz kurulmamışken, Mali Müşavir Muhasebeciler Birliği'nin 12 nolu üyesi olup, 01.08.1984 tarihinden itibaren fiilen bu işi yapmaktadır. Oda No: 2756, büro tescilde 1941'dir... 28 yıllık aktif meslek mensubudur.

Güncel Haberler

İletişim

0216 339 51 67
necati@necatibagis.com
Hasanpaşa Mah. Hızırbey Cad. Erdem İş Merkezi No:5/1
Kadıköy / İSTANBUL
Posta Kutusu: 34720
Necati Bağış @ 2015