Bu tür çalışanlara iş kanunu ‘nun 25.ci maddesi nin 11 numaralı bendine göre,işverene işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışları sebebiyle KIDEM tazminatı ödemeksizin DERHAL fesih imkanı vermektedir..!Buna göre işçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına İKİ iş günü .. veya bir ay içinde İKİ defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü yahut ta bir ay içerisinde ÜÇ iş günü işine devam etmemesi halinde işçinin iş sözleşmesi DERHAL ve KIDEM tazminatı ödenmeksizin fesih edilebilir…!!
18.02.2022 Necati BAĞIŞ Kaynak..muhasebe tr.