İzin Kullanmayana İşten Ayrılırken İzin Paraları Ödenir mi..?

Soru…İşyerimiz de  3 yıldır çalışanımız kendi isteği ile işten ayrıldı..ancak bu  çalıştığı süre zarfında hiç  izin kullanmadı.. Kendi isteği ile ayrıldığından  tazminat ödemeyeceğiz..Tazminatsız işten ayrılan işçiye geriye dönük  izin parası ödenir mi..?

—– İş kanununa göre iş sözleşmesinin her hangi bir nedenle sona ermesi halinde yani tazminat verilip verilmeyeceğine  bakılmaksızın işçinin hak kazanıpta kullanmadığı   yıllık izin sürelerine ait ücreti sözleşmenin  sona erdiği tarihteki ücreti üzerinden kendisine veya hak sahibine ödenir..!! İşçiye çalıştığı dönem içinde kullanmadığı izinlerin toplamı  kadar yani  42 günlük ücreti tutarında izin parası ödenmesi gerekir..!

10.08.2018  Necati  BAĞIŞ                               Kaynak..Takvim