Kadın İşçi Alana Hibe Desteği Hk.

Ülkemizde kadın istihdamını desteklemek amacıyla Türkiye ve Avrupa Birliği tarafından ortaklaşa finanse edilen ” Kayıtlı kadın istihdamının desteklenmesi [Women-up] projesi kapsamında tamamen kadın odaklı olan proje hem kadınların istihdama  katılmasını  teşvik ediyor hemde kadın girişimcilerin işlerini büyütmesini sağlıyor..! Bu kapsamda uygun görülen adaylar için KADIN İŞVEREN” lere İLAVE aldıkları KADIN işçi başına her ay NET asgari ücret tutarı kadar ödeme yapılıyor..( 5.500 TL.) Projede  destek süresi 20 AY olarak belirlenmiş.. yani bu teşvik kapsamında  İŞE ALINAN KADIN tüm şartları sağlarsa kadın işverenlere işçi başına  toplamda 20 x 5.500: 110.000 TL.ödeme yapılacak işveren kadınlan E DEVLETTE …SGK kurum hizmetleri  sekmentinde bulunan KAYITLI KADIN istihdamının desteklenmesi  projesi ÖN BAŞVURU  VE TAKİBİ …adresi üzerinden başvuru yapacak…Ancak istihdam edilecek kadın işçinin ÖN BAŞVURUDAN önce İŞE alınması gerekmektedir…ŞU AN  yedi ilde uyğulanmaktadır..!! bu iller…İstanbul,Ankara,Aydın,Denizli,Kahramanmaraş,Samsun ve Şanlıurfa  bu iller için belirlenen kontenjandan fazla  uygun ÖN BAŞVURU  olursa..! ÖNCE GELEN ALIR  kuralı işletilecektir..!! Bu uygulama 2024 yılının Ocak ayına kadar devam edecek olup öngörülen projeden faydalanabilmek için her hangi bir SEKTÖR sınırı YOKTUR..! Şartları sağlayan her işletme başvurabilir..! Bu aşamada DÖRT BİN kadın çalışan için destek sağlanacaktır..

GELELİM ŞARTLARINA….!!!!!!

Hibeden sadece kadın girişimciler yararlanacak olup,ortaklı şirketlerde ise en az İK KADIN ortak olacaktır..

İşletme 05.03.2012 tarihinden SONRA kurulmuş olmalıdır..

İlave edilen kadın çalışanın 21.02.2022 den sonra işe alınmış olması şarttır..

Kadın işverenin işin yapısına göre esnaf sanayi veya ticaret odasına kaydı bulunmalıdır…

Kadın işveren EN FAZLA 9 işçi çalıştırıyor olmalıdır..hiç işçisi yoksada yeni alacağı eleman içinde  başvuru yapabilir…

İşverenin yapılandırılmış olanlar hariç ssk. ya 6.471.00 TL. brüt asgari ücretten fazla borçu bulunmamalıdır..

İstihdam edilecek kadın işçi en az BİR aydır işsiz olmalı….

İşci işverenin birinci derece yakını olmamalı…

İşe alınacak olan işci 65 yaşından küçük olmalı…

İşe alınan işçi  kendi çalışmasından dolayı EMEKLİ olmamalı..( dul ve yetim aylığı alabilir)

Necati  BAĞIŞ                 25.07.2022