AnasayfaBizden Haberler Kendi İstifa eden tazminat alarak işten ayrılabilir mi..?

Kendi İstifa eden tazminat alarak işten ayrılabilir mi..?

24 Ocak 2018 Yazar: Necati Bağış Henüz Yorum Yok

işçinin İşyerinden haklı bir neden olmadan  kendi isteği ile ayrılması  halinde İş Kanununa göre  tazminata hak KAZANILMAZ.. Ancak 08.09.1999 tarihinden önce sigorta başlangıcı var ise ve 15 YIL..3600 GÜN.. tamamsa SGK.dan alınacak “emekliliğe hak kazanmıştır sadece  yaşı beklemektedir”  yazısı ile KIDEM tazminatı  alma hakkı doğar..! İşten ayrılmalarda işçi  işverene ayrılmadan önce çalışmalara göre  8 haftaya kadar önceden  yazılı olarak ayrılacağını bildirmek zorundadır..Bildirilmeden ayrılması durumunda işveren 8 haftaya kadar olan İHBAR  tazminatını talep  edebilir..! Bu durumda da işçi işverene İHBAR tazminatı ödemek zorunda kalır..

24.01.2018                 Necati  BAĞIŞ

Ziyaretçi Sayacı

Toplam Ziyaretçi: 938898
Bugünkü Ziyaretçi: 180
Online Ziyaretçi: 7

Hakkımızda

Necati BAĞIŞ; Serbest Muhasebeci Mali Müşavir, 1960 Erzincan Refahiye doğumlu, 01.01.1984 yılında mesleğe başladı. O tarihlerde odamız henüz kurulmamışken, Mali Müşavir Muhasebeciler Birliği'nin 12 nolu üyesi olup, 01.08.1984 tarihinden itibaren fiilen bu işi yapmaktadır. Oda No: 2756, büro tescilde 1941'dir... 28 yıllık aktif meslek mensubudur.

Güncel Haberler

İletişim

0216 339 51 67
necati@necatibagis.com
Hasanpaşa Mah. Hızırbey Cad. Erdem İş Merkezi No:5/1
Kadıköy / İSTANBUL
Posta Kutusu: 34720
Necati Bağış @ 2015