Yabancı İşçilerin Türkiye de Çalışma İzin Belgesi Alması Hk…
4817 Sayılı Kanun’a Göre Çalışma İzin Belgesi Çeşitleri:
Türkiye’nin taraf olduğu ikili ya da çok taraflı sözleşmelerde aksi
öngörülmedikçe, yabancıların Türkiye’de bağımlı veya bağımsız çalışmaya
başlamadan önce izin almaları gerekmektedir.
Yabancı uyruklulara çalışma izinleri Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
tarafından verilmekte, ancak Başbakanlık, Milli Savunma Bakanlığı, Sağlık
Bakanlığı, Dış Ticaret Müsteşarlığı ve Yüksek Öğretim Kurulunca da Bakanlığa
bilgi verilmek koşuluyla ilgili kanunlarda belirtilen işlerde çalışacak kişilere
çalışma izni verilebilmektedir.
Kanuna göre, bağımlı ve bağımsız çalışanlar olmak üzere iki tür çalışma izni
mevcuttur. Bağımlı çalışanlar için öngörülen çalışma izni ise süreli ve süresiz
olmak üzere iki şekilde verilebilmektedir.
Süreli çalışma izni:
4817 sayılı Kanun uyarınca Türkiye’nin taraf olduğu ikili ya da çok taraflı
sözleşmelerde aksi öngörülmedikçe, süreli çalışma izni iş piyasasındaki durum,
çalışma hayatında ki gelişmeler, istihdama ilişkin sektörel ve ekonomik
konjonktür değişiklikleri dikkate alınarak, yabancının ikamet izninin süresi ile
hizmet akdinin veya işin süresine göre, belirli bir işyeri veya işletmede ve
belirli bir meslekte çalışmak üzere en çok bir yıl geçerli olmak üzere verilir.
Bir yıllık kanuni çalışma süresinden sonra, aynı işyeri veya işletme ve aynı
meslekte çalışmak üzere çalışma izninin süresi üç yıla kadar uzatılabilir.
Çalışma izin belgesi, belgede yazılı işyeri ve adres için geçerlidir.
Yabancının, işyerinin ticaret siciline kayıtlı diğer bir şubesinde çalışabilmesi
ancak bakanlıkça kabul edilirse mümkündür.
İşyerinin ticaret unvanının değişmesi veya işyerinin başka bir adrese nakli
halinde durumun resmi makamlardan alınmış belgelerle kanıtlanması koşuluyla
çalışma izninde gerekli değişiklik yapılır.
Bir yıllık kanuni çalışma süresinden sonra, aynı işyeri veya işletme ve aynı
meslekte çalışmak üzere çalışma izninin süresi üç yıla kadar, üç yıllık kanuni
çalışma süresinin sonunda, aynı meslekte ve dilediği işverenin yanında çalışmak
üzere, çalışma izninin süresi altı yıla kadar uzatılabilmektedir.
Süresiz çalışma izni:
Türkiye’nin taraf olduğu ikili ya da çok taraflı sözleşmelerde aksi
öngörülmedikçe Türkiye’de en az sekiz yıl kanuni ve kesintisiz ikamet eden veya
toplam altı yıllık kanuni çalışması olan yabancılara, iş piyasasındaki durum ve
çalışma hayatındaki gelişmeler dikkate alınmaksızın ve belirli bir işletme,
meslek, mülki veya coğrafi alanla sınırlandırılmaksızın süresiz çalışma izni
verilebilir.
Bağımsız çalışma izni:
Bağımsız çalışma izni; yabancıların Türkiye’de en az beş yıl kanuni ve
kesintisiz olarak ikamet etmiş olmaları, çalışmalarının, ekonomik kalkınma
açısından katma değer yaratması ve istihdam üzerinde olumlu etki yapacak olması
koşuluyla verilebilir.
ÇALIŞMA İZNİ BAŞVURU MERCİİ:
Yabancı yurtdışından müracaat ederse:
Yabancı yurt dışında uyruğunda bulunduğu veya daimi ikamet ettiği ülkedeki
Türkiye Cumhuriyeti temsilciliklerine iş sözleşmesi veya şirket ortaklığını
gösterir belge ibrazı ile çalışma izin ve vize başvurusu yapacaktır. Yabancının
temsilciliğe başvuru tarihini takip eden on işgünü içerisinde Türkiye’deki
işverenin, elektronik başvuruyu yapması ve bu Yönetmelikte öngörülen bilgi ve
belgeleri yine aynı on işgünü içerisinde Bakanlığa ulaştırması zorunludur.
Başvurusu Bakanlıkça uygun bulunarak çalışma izin belgesi düzenlenen
yabancıların en geç 90 gün içinde ülkemize giriş vizesi talebinde bulunmaları ve
Türkiye’ye giriş yaptıkları tarihi takip eden 30 gün içinde de ikamet tezkeresi
almak üzere il emniyet müdürlüğüne başvurmaları zorunludur. Aksi halde çalışma
izni geçerlilik kazanmaz.
Yurtdışından çalışma izin başvurusu yapan yabancılar, çalışma izin belgesi harç
tutarlarının başvuru yapılan dış temsilciliklere yatırılması gerekmektedir.
Yabancı yurtiçinden müracaat ediyorsa:
Türkiye’de öğrenim amacıyla verilen ikamet izinleri hariç olmak üzere, müracaat
tarihinde geçerli en az 6 ay süreli ikamet tezkeresi bulunan yabancılar
yurtiçinden çalışma izin başvurusunda bulunabilirler. (Bu durumdaki
yabancıların T.C. dış temsilciliklerine başvuru yapma zorunluluğu
bulunmamaktadır) Başvuru için istenilen belgelerin yapılan elektronik başvuruyu
takip eden 6 işgünü içinde Bakanlığa ulaştırılması gerekir.
Yurtiçinden yapılan başvurularda talebi Bakanlığımızca uygun bulunarak çalışma
izin belgesi düzenlenen yabancıların çalışma meşruhatlı ikamet tezkeresi almak
üzere izin belgesinin tebliğ tarihini takip eden 30 gün içinde il emniyet
müdürlüğüne başvurmaları zorunludur. Aksi halde çalışma izni geçerlilik
kazanmaz.
İLK BAŞVURUDA İSTENİLEN BELGELER
İşveren Kurumdan İstenilen Belgeler:
1. Çalışma izni başvuru dilekçesi (Dilekçe elektronik başvuru esnasında
taranılacak, ayrıca kağıt ortamında işveren tarafından ıslak imzalı olarak
gönderilecektir.)
2. Yabancı Personel Başvuru Formu, (Elektronik ortamda doldurulacak form,
çıktısı alındıktan sonra, işveren ve yabancı tarafından imzalanıp kağıt
ortamında bir nüsha olarak Bakanlığa gönderilecektir. İşveren ve yabancının
ıslak imzalarının olmadığı durumlarda taraflar arasında yapılmış iş sözleşmesi
ibraz edilecektir. Formun imzasız olması ve iş sözleşmesinin de bulunmaması
durumunda başvuru işleme alınmayacaktır.)
3. Kuruluşun en son sermaye ve ortaklık yapısını gösteren Türkiye Ticaret Sicil
Gazetesi (Bu belge elektronik başvuru esnasında taranılarak on-line
gönderilecektir.)
4. Son yıla ait, vergi dairesi veya yeminli mali müşavir onaylı bilanço ve
kâr/zarar tablosu (Bu belge elektronik başvuru esnasında taranılarak on-line
gönderilecektir.)
5. Dernek ve vakıflar ile sağlık hizmeti veren kuruluşlar için, ilgili
mercilerinden alınmış faaliyet durumlarını gösterir belge (Bu belge elektronik
başvuru esnasında taranılarak on-line gönderilecektir.)
6. Kamu kurum ve kuruluşlarınca uluslararası ihale açılmış projeleri yapma
hakkı kazanmış kuruluşların (konsorsiyumlar dahil) ilgili kurum ve kuruluştan
alacakları işi yüklendiklerini tevsik eden belge (Bu belge elektronik başvuru
esnasında taranılarak on-line gönderilecektir.)
7. Mühendislik, mimarlık, müteahhitlik ve danışmanlık hizmetleri kapsamında
yabancı uzman istihdam edecek tüzel kişiliklerde, aynı meslekte Türk
mühendis/mimar/şehir plancısı istihdam edildiğini ispata dair ücret bordrosu
(Bu belge elektronik başvuru esnasında taranılarak on-line gönderilecektir.)
8. Yabancı personeli istihdam edecek kurum ve kuruluş adına “kullanıcı”
sıfatıyla elektronik başvuruyu yapma yetkisi bulunan kişinin noter onaylı
vekâletnamesi veya kullanıcı sıfatındaki kişinin başvuruyu yapan kurum ve
kuruluşta çalıştığını gösterir belge (Bu belge elektronik başvuru esnasında
taranılarak on-line gönderilecektir.)
Yabancıdan İstenilen Belgeler:
1. Yurtiçinden yapılacak başvurular için, Türkiye’de öğrenim amacıyla verilen
ikamet izinleri hariç olmak üzere, müracaat tarihinde geçerli en az altı ay
süreli ikamet tezkeresi örneği, (Bu belge elektronik başvuru esnasında
taranılarak on-line gönderilecektir.)
2. Çalışma izni talebinde bulunan yabancının geçerli ikamet tezkeresi olmaması
halinde ise, yabancının yurt dışında uyruğunda bulunduğu veya daimi ikamet
ettiği ülkedeki Türkiye Cumhuriyeti temsilciliklerine iş sözleşmesi veya şirket
ortaklığını gösterir belge ibrazı ile çalışma izin ve vize başvurusu yapması
zorunludur.
3. Pasaport sureti. (Pasaportun Latin harfleri ile yazılı olmadığı durumlarda
yeminli mütercim veya resmi makamlarca onaylı çevirisi de başvuruya
eklenecektir.) (Bu belge elektronik başvuru esnasında taranılarak on-line
gönderilecektir.)
4. Türkçe tercümesi yeminli mütercim veya resmi makamlarca onaylı diploma veya
geçici mezuniyet belgesi sureti, (Bu belge elektronik başvuru esnasında
taranılarak on-line olarak ayrıca kağıt ortamında da gönderilecektir.)
5. Mesleki hizmetler kapsamında mühendis/mimar/şehir plancısı olarak çalışma
izni talep eden yabancının yukarıdaki belgelere ek olarak, yurt dışında yüksek
öğrenim görmesi halinde 2547 sayılı Kanunun 3 ve 7/p maddeleri uyarınca,
“Yurtdışı Yüksek Öğretim Diplomaları Denklik Yönetmeliğine uygun olarak alacağı
“Diploma veya Geçici Mezuniyet Denklik Belgesi” (Bu belge elektronik başvuru
esnasında taranılarak on-line gönderilecektir.)
2017 YILINDA UYGULANACAK YABANCILARIN ÇALIŞMA İZİN BELGESİ
HARÇ TUTARLARI (*)
ÇALIŞMA İZNİ HARÇ TUTARLARI
SÜRE
2017 YILI HARÇ TUTARI
Süreli Çalışma İzin Belgesi
(Süre uzatımları da aynı miktarda harca tabidir)
1 yıla kadar (1 yıl dahil)
Bir yılı aşan süreler için tam yıl harcı alınır).
537,50 TL
Süreli Çalışma İzin Belgesi 2 yıllık süre uzatımı
2 yıla kadar (2 yıl dahil)
1.075,00 TL
Süreli Çalışma İzin Belgesi 3 yıllık süre uzatımı
3 yıla kadar (3 yıl dahil)
1.612,50 TL
Süresiz Çalışma İzin Belgesi
5.375,00 TL
DEĞERLİ KAĞIT BEDELİ
Bakanlıkça düzenlenen her bir çalışma izni veya çalışma izni
muafiyetinden, alınacak olan değerli kağıt bedeli
63,00 TL
Ödemeler bankalarda bulunan Maliye Bakanlığı’na ait aşağıdaki hesap
numaralarına yatırılacaktır.
Bu kapsamda;
-Çalışma izni harç tutarı 9130 kodlu hesaba,
-Değerli Kağıt Bedeli ise 9267 kodlu hesaba ayrı ayrı makbuzlarla (Şahsın
yabancı kimlik numarası beyan edilerek) yatırılacaktır.
Yabancıya ait. Yabancı Kimlik Numarasının belirtilmemesi halinde bankalarca
tahsilat yapılamayacaktır. Harç tutarları yatırılırken Bankaya harç tutarı
dışında herhangi bir havale veya benzeri masraf ödenmeyecektir.
Harç ödemesi yapılabilecek Bankalar:
TC. Ziraat Bankası
Vakıflar Bankası
İş Bankası
Belirtilen bankaların şubeleri haricinde başka bir bankaya, vergi dairelerine
veya internet üzerinden yapılan ödemeler geçerli kabul edilmemektedir.
Bildirim tarihinden itibaren 15 gün içinde istenilen harç ve değerli kağıt
bedelinin yatırılmaması halinde çalışma izin başvurusu işlemden
kaldırılmaktadır.
NOT: Daha önceki uygulamada, ikamet izin harç tutar bedelinden muaf tutulan
yabancılar (Suriye uyruklular, Türkmenistan uyruklular…vb) yeni uygulama ile
birlikte herhangi bir harç ya da değerli kağıt bedelinden muaf
tutulmayacaklardır. Kendilerinin harç muafiyetleri bu uygulama ile birlikte
sona ermiştir.
* 24.12.2016 tarih ve 29928 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan 2016/9641 sayılı
Bakanlar Kurulu Kararı ile tespit edilmiştir.
06.10.2017 Necati BAĞIŞ Kaynak…Muhasebe tr.